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お知らせ
2025年度 異業種交流会レポート｜テーマは「Well-Beingの実現」
2025年11月21日(金)に北海道札幌市のドコモ北海道ビルアトリウム ドコモホールで開催された異業種交流会は、「Well-Beingの実現」をテーマに、業種や役職を越えた多様な参加者が集まりました。
共同開催企業（敬称略）
㈱NTTドコモ北海道支社、㈱電通北海道、東京海上日動火災保険㈱、㈱ドコモCS北海道、㈱北海道銀行、北海道テレビ放送㈱
※当日参加企業は共同開催企業ほか約20社
テーマは『知ろう・話そう・実現しよう！ Well-Being Hokkaido ～あなたの幸せが、職場のパフォーマンスを高める～』。
ウェルビーイングについて考える上で指標となる心理学や「PERMAウェルビーイング理論」についてのセミナーの他、働きやすさやエンゲージメント、マネジメントなど、企業共通の課題について活発な意見交換が行われました。
交流会の目的
- 世代・業種を越えた「新たな気づき」を得る
- 各社の取り組みや課題を共有し、明日から実践できるアクションを見つける
- Well-Beingの理解を深め、職場や個人での実現に向けた行動を促す
プログラム概要
第一部 講演「職場のWell-beingの実現に向けて～一人一人ができる職場のアップデート～」
講師/ファシリテーター：株式会社ビジネスコンサルタント 土橋るみ様
- テーブル内自己紹介
- ポジティブ心理学の目指す「Well-Being」とは
- Well-Beingへのアプローチ（PERMA理論）
- 様々なWell-Beingの捉え方
第二部 異業種ディスカッション「Well-Beingの実現に向けて」
- アイスブレーク
- 環境づくり（心理的安全性）
- テーマディスカッション（職場や自分自身のWell-Beingを実現するには？）
- テーブルホストから発表&クロージング
第一部のセミナーで得た学びを元に、第二部はグループワークを中心に進められました。
現場では議事録の代わりにグラフィックレコーディングも行われ、会の雰囲気や学びのプロセスが可視化されていました。
まとめ
今回の異業種交流会は、単なる情報交換にとどまらず、「Well-Beingと生産性の両立」という重要なテーマに対する具体的なアクションを生み出す場となりました。交流会で得た体験を各々が職場に還元することで、働きやすく活躍できる環境づくりが進んでいくことを願います。
